仕事のコミュニティ(=例えば、会社)でも、遊びのコミュニティでも議論をしていて話が
まわっていないことが多々見受けられる。
私自身の話し方が流暢でないという理由もあるのだろうが、この間それを解決する本
の一節を読んだとき、スッキリと頭が整理ができたので記憶を補うためにメモしておきます。
・何か、共通のテーマで議論をするのであれば「定義」をはっきりする事
・「定義」をすることと同様に重要なのは、ニュートラルでいられるかという事
※…blogでも紹介した " 「個」を見つめるダイアローグ " の一コマ
私の勤務している職場の場合、中途の人と育ってきた企業の文化が様々だから
"サービス"や"仕様"という言葉の一つをとっても、全然理解が違ってくる。
そのあたりをふまえて、社内をかき乱してくれるのであれば、多いに"定義"無き議論と
打ち合わせを重ねてもらっていいのだが、ただ、都合の良いタイミングで大きな物に
グルグル巻きにされてしまう、その体質はどうにかした方が良いと思う。
